تنمية الموارد البشرية والمواهب
263
المالية والمحاسبة
229
إدارة المكاتب والسكرتارية
149
الذكاء الاصطناعي في خدمة العملاء
6
المهارات الإدارية
412
دورات تدريبية للنساء فقط
دورات الجرافيك ومهارات التصميم
17
دورات الإدارة التربوية
12
إدارة الأمن
16
النفط والغاز
50
الماجستير القصير
2
المبيعات والتسويق
163
الصحة والسلامة والبيئة
69
إدارة تقنية المعلومات والأمن السيبراني
336
العلاقات العامة
213
إدارة التخطيط والاستراتيجية
220
إدارة السياحة
164
إدارة البيانات وذكاء الأعمال
25
تخطيط أعمال الصيانة وإدارة الأصول
213
الهندسة والمعدات
37
القطاعات الحكومية والعامة
134
البنوك والتأمين والخدمات المالية
156
ورش عمل في أتمتة ومراقبة العمليات التشغيلية
10
القانون
12
إدارة أعمال البناء
109
المهارات الشخصية
53
الجودة والأداء
128
إدارة المواصلات والملاحة الجوية
88
استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات
6
التكنولوجيا المالية "فينتك" (FinTech)
4
إدارة العقود
186
تنفيذ المشاريع
182
جاهزية العمليات وضمانها
68
تجربة العملاء
49
الابتكار والتحول الرقمي
17
الذكاء الاصطناعي في الأعمال الإدارية والسكرتارية
12
الذكاء الاصطناعي في التخطيط الاستراتيجي
14
التواصل في بيئة العمل
29
إدارة المشتريات وسلسلة التوريد
340
التدقيق والحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال
266
إدارة الخدمات الصحية والصناعات الدوائية
258
الاستدامة
155
تقدم هذه الدورة دورة في إدارة القسم في المرافق الصحية لأي شخص لديه الرغبة في تحسين عمله داخل القسم الإداري لمرافق الرعاية الصحية.
يعد تقييم الأداء من أهم الأسس الإدارية لكفاءة إدارة الأقسام بالمنشآت الصحية،
تليها الأسس المرتبطة بأهداف ومجالات الأداء وآثار الأداء الرئيسية. وهذا يعني أن أهداف التقييم الإداري متسقة مع طبيعة وطبيعة الخدمات المطلوبة ونطاقها. كما تتميز طرق التقييم بالواقعية والموضوعية والشرعية سواء المتعلقة بالمعايير أو الأهداف، وكذلك سرعة الكشف عن الأخطاء أو الانحرافات في الوقت المناسب بحيث يمكنهم التفاعل معها والحد من الأضرار. إلى جانب الحفاظ على المرونة الإدارية في الاستخدام والتكلفة الاقتصادية والوضوح والبساطة في التطبيق، وكل ذلك في مصلحة الجميع لدعم تطوير وتطوير التطبيقات العملية لطرق التقييم الحديثة والرباطية والقدرات المادية والبشرية لضمان النجاح الإجراءات مع المطابقة الإدارية بين أنظمة التقييم والنظام الإداري القائم.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
كيف سيستفيد المشاركون من حضور البرنامج التدريبي:
في نهاية الدورة سيعرف المشاركون:
هذه الدورة مقدمة للجمهور المستهدف التالي:
كل شخص يرتبط من قريب أو من بعيد بمسائل الصحة العامة مثل:
أماكن انعقاد الدورة:
تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:
أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:
على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟
بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من عن حضوره البرنامج التدريبي المذكور.
ملاحظة:
تقدم هذه الدورة دورة في إدارة القسم في المرافق الصحية لأي شخص لديه الرغبة في تحسين عمله داخل القسم الإداري لمرافق الرعاية الصحية.
يعد تقييم الأداء من أهم الأسس الإدارية لكفاءة إدارة الأقسام بالمنشآت الصحية،
تليها الأسس المرتبطة بأهداف ومجالات الأداء وآثار الأداء الرئيسية. وهذا يعني أن أهداف التقييم الإداري متسقة مع طبيعة وطبيعة الخدمات المطلوبة ونطاقها. كما تتميز طرق التقييم بالواقعية والموضوعية والشرعية سواء المتعلقة بالمعايير أو الأهداف، وكذلك سرعة الكشف عن الأخطاء أو الانحرافات في الوقت المناسب بحيث يمكنهم التفاعل معها والحد من الأضرار. إلى جانب الحفاظ على المرونة الإدارية في الاستخدام والتكلفة الاقتصادية والوضوح والبساطة في التطبيق، وكل ذلك في مصلحة الجميع لدعم تطوير وتطوير التطبيقات العملية لطرق التقييم الحديثة والرباطية والقدرات المادية والبشرية لضمان النجاح الإجراءات مع المطابقة الإدارية بين أنظمة التقييم والنظام الإداري القائم.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
كيف سيستفيد المشاركون من حضور البرنامج التدريبي:
في نهاية الدورة سيعرف المشاركون:
هذه الدورة مقدمة للجمهور المستهدف التالي:
كل شخص يرتبط من قريب أو من بعيد بمسائل الصحة العامة مثل:
أماكن انعقاد الدورة:
تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:
أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:
على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟
بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من عن حضوره البرنامج التدريبي المذكور.
ملاحظة:
زودنا بالتفاصيل الخاصة بك وسوف نتصل بك!
الدورة :
لقب :
2026© جميع الحقوق محفوظة